El proyecto impulsado por el Concejal Raúl García, prevé un
aumento salarial para todos los trabajadores municipales en un 25%, “es
reconocido los bajos haberes que perciben los trabajadores municipales, quienes
sin embargo han continuado desarrollando sus labores diarias a la espera que la
Nueva Administración que lleva ocho meses de gestión mejore sus ingresos”, sostuvo García.
Consultado el edil explico, “la Comisión de Estudio para el
pase a Planta Permanente trabajadores contratados municipales, permitió a la
Administración municipal actual, considerar y organizar a los mismos, sin
dejarlos cesantes y se avizora próxima a su etapa final, permitiendo
incorporaciones a planta permanente de acuerdo al Estatuto y la
C.O.M”.
Mas adelante agrego “sin perjuicio de ello o con
implicancias, en el pasado mes de junio hubo públicas asambleas de los
Empleados Municipales y se ha conocido fuertes y justificados reclamos de los
trabajadores agremiados y no agremiados, los pedidos refieren principalmente
para que se apruebe el cambio del Estatuto del Empleado Municipal, la
adecuación del salario familiar, pase de Planes Sociales a Contrato, que se
culmine el proceso de evaluación y se de el pase a planta de Contratados; pero
principalmente y donde han unificado el reclamo es para que se otorgue
impostergablemente un aumento salarial para todos”.
La coparticipación se ha aumentado.
Desde el Gobierno de la Provincia se ha aumentado la
coparticipación diaria que recibe nuestra Municipalidad de EL Bolsón y se ha
refinanciado parte de la deuda histórica
municipal, como así también se ha finalizado con pagos diferidos que
comprometían el normal funcionamiento de nuestro estado municipal,
comprendiendo que todo lo obtenido y
resuelto por el fisco municipal, permite que ahora se cuente con disponibilidad
o conspicuo desahogo económico y financiero, sostuvo García, al tiempo que
agrego, “entonces los trabajadores municipales deben recibir mejoras en sus
condiciones laborales y salariales que los dignifique como trabajadores; previéndose que este acomodamiento en un 25%,
no afecta considerablemente el presupuesto prorrogado y amortiguará parte de la
inflación, gradual e incesante, principalmente en los alimentos, que mayormente
afecta a los trabajadores, con la erosión del poder de compra salarial.
Por todo esto el concejal presenta este proyecto que
contempla el incremento de los salarios
a toda la Administración Municipal, en un veinticinco por ciento (25%) las
remuneraciones de todos los haberes municipales de los Poderes Ejecutivos,
Legislativos, agentes de planta permanente, contratados y planes sociales,
retroactivo al 1° de julio del año dos mil doce (2012).
Fuentes consultadas para el proyecto: CIPPES, IBP (indice de
Precios Patagonia), INDEC. CBA (canasta básica alimentaria) - CBT (canasta
básica total) y CTM (confederacion trabajadores municipales).
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