Son
los empleados del hogar de anciano de El Bolsón que reclaman por le pase a
planta por el cual rindieron hace dos años dicen que el ministro no les dio una
respuesta favorable, por otra parte el persona del ministerio de familia de El
Bolsón también eleva su voz.
Son
30 empleados que trabajan contratados o becados con un sueldo de entre $1,200 y
$2,700, Odina es una trabajadora que lleva 16 años en esa situación y aun no
tienen respuesta a su pedido según explicaron el ministro sostuvo que primero pasaran
a planta los profesionales, luego el personal de pre planta y recién después
ellos.
Consultados
sobre si se sienten acompañados por el gremio UPCN Érica sostuvo que no “nadie
nos ha venido a ver ni se preocupa tampoco desde el municipio tampoco se han
preocupado por nuestra situación”, sentencio.
El
reclamo de ATE en el ministerio de familia también se escucho.
El
pasado 7 de noviembre, se hizo presente en la localidad del Bolsón el nuevo
Ministro, Ernesto Paillalef. Se mantuvo una reunión entre el mismo con las
trabajadoras y trabajadores de este Ministerio. Se manifestaron las diferentes
problemáticas que afectan a la institución, referidas a cuestiones edilicias,
de contratación y de recursos.
Respecto
a la situación de contratación en la modalidad de beca, reconoció que en El
Bolsón, el 30 % del personal se encuentra en negro. El Ministro aseguró que se
encuentra en diálogo con nuestro sindicato, que la lista de personal que pasará
a planta transitoria se confeccionará en conjunto con el gremio y se tendrá en
cuenta la antigüedad y la responsabilidad. Si bien se comprometió a darle
prioridad al tema del trabajo en negro, no se nos especificaron plazos
concretos.
Por
otro lado, se le planteó el tema que el anterior ministro había prometido, la
Ley propia para el sector, lo cual generaría una regularización de todos y
todas en relación a lo contractual. El ministro manifestó desconocer este
proyecto, por lo cual sentimos que nuevamente empezamos de cero y nuestras
necesidades como trabajadoras y trabajadores siguen insatisfechas.
Los
Derechos de la Niñez, necesitan de trabajadoras y trabajadores con derechos, por lo tanto
exigimos: la eliminación de las becas, como mecanismo de contratación; el pase
a planta permanente de todas y todos los trabajadores que realizan tareas
permanentes dentro del organismo; el pago de adicionales que corresponden a
todos los operadores del sistema; el mejoramiento de las condiciones de
higiene, seguridad y un aumento salarial para el sector.
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