El viernes se realizó un nuevo encuentro paritaria, sin
embargo los docentes rionegrinos seguimos esperando una oferta salarial que
supera a la rechazada y políticas y definiciones claras ante los constantes
atropellos y avances sobre nuestras condiciones laborales de parte del
Ministerio de Educación y de una conducción provincial que únicamente acompaña
la dilatación de los tiempos.
En Viedma sufrimos prácticas antisindicales y
amedrentamiento a compañeros y compañeras, así como modificaciones sustanciales
y unilaterales en el funcionamiento de los distintos niveles educativos.
Mientras el Gobierno avanza, la conducción Central convalida
con su silencio. Resoluciones que modifican la estructura de los niveles
Primario e Inicial, que desplazan a compañeros y compañeras, no fueron
discutidas y pone en jaque el trabajo de los y las trabajadoras de la
educación.
La modificación en el Nivel Primario fue rechazada en el Congreso
Provincial de la UnTER, donde se exigió la suspensión urgente de dicha
normativa. Sin embargo el gobierno continuo con su aplicación y hoy sumamos la
modificación del Nivel Inicial, donde nuevamente no hubo consulta y se ponen en
riesgo la estabilidad de las/os trabajadoras y trabajadores.
Nada de esto fue puesto en discusión en la paritaria, aunque
se volvió a firmar que toda modificación en las condiciones de trabajo debían
ser discutidas y acordadas en ese espacio, por lo que debemos preguntarnos si
estas modificaciones fueron acordadas con la Conducción del Sindicato y no se
nos comunico a los afiliados y afiliadas, o el gobierno provincial está
desconociendo este espacio actuando de manera desleal a lo acordado con el
Sindicato.
Nos preocupa que todavía no conocemos las modificaciones en
el nomenclador docente, lo cual no solamente origina el desconocimiento y
posibilidad de control de nuestro salario, sino que además tiene consecuencias
concretas en el funcionamiento del Sistema Educativo porque no es posible
determinar la equivalencia o superioridad de cargos para el otorgamiento o
mantenimiento de licencias.
Este cerrojo informativo impide analizar la situación de
cargos relegados del escalafón. Sueldos que estaban equiparados salarialmente
como las docentes de Nivel Inicial (maestras y preceptoras) y presentan
importantes diferencias en su sueldo, lo cual, por no conocer el nomenclador,
no podemos dilucidar si es uno de los “errores” de los que habla el Secretario
General de UnTER y el Ministerio, o se debe al pacto y ahora rechazado por los
docentes. La misma situación se presenta con otros cargos de jornada completa,
que no saben si están contemplados en el acuerdo que prevé el pago equivalente
a 1.8 del cargo de jornada simple planteado claramente para los maestros,
aunque tampoco se sabe si esto se da únicamente en el sueldo de bolsillo o si
también se modificaron los puntos correspondientes en el escalafón.
Desde la seccional Viedma seguiremos acompañando las
demandas de los y las trabajadores. Continuaremos denunciando los problemas
edilicios, las resoluciones aparecidas
entre gallo y medianoche que modifican nuestras condiciones laborales,
acompañaremos y denunciaremos las amenazas y los aprietes dirigidas
mayoritariamente a equipos directivos, y no permitiremos el avance contra el
derecho a la protesta y el derecho a huelga de todos y todas las trabajadoras,
docentes y servicios generales. Esperamos que los restantes sectores del
sindicato se sumen activamente a la defensa de los trabajadores y trabajadoras,
dejando de lado sus alianzas y cogobierno con el Ministro de Educación que
lejos de mostrar avances configuran prácticas autoritarias, unilaterales y en
contra de los principios que hemos sostenido.
Paolo ETCHEPAREBORDA
Secretario General UnTER Viedma
