Proyecto de pasantias laborales

Se presentó esta mañana al cuerpo de diputados que integra la Comisión de Educación, el  proyecto impulsado por el diputado de la UCR, Tomás Eduardo Benítez,  para que en todos los contratos de concesión, de exploración y explotación hidrocarburificas se incorpore una cláusula para que las empresas contraten a estudiantes que estén cursando el último año del secundario o hayan egresado del nivel medio, terciario o universitario sin experiencia bajo la modalidad de pasantía laboral.

Se  prevé que sea por un año, prorrogable por el mismo tiempo y que el estudiante tenga una residencia de 5 años  continua en la provincia.  Establece además,   que los titulares de los permisos de las concesiones de exploración o explotación hidrocarburífera deben asegurar un cupo de pasantes igual al diez (10%) por ciento de la mano de obra contratada para el desarrollo de sus actividades.
Benítez destacó que el objetivo del proyecto es buscar condiciones "que incentiven la incorporación de los jóvenes al sistema laboral, transformando la mano de obra no calificada en calificada y sin experiencia con experiencia, con el fin de mejorar las competencias, las capacidades y las aptitudes de los jóvenes, lo que les permitirá lograr mayores oportunidades de empleo profundizando la valoración del trabajo como elemento indispensable y dignificador para la vida” -y señaló que- Neuquén se encuentra entre las principales provincias con mayor nivel de deserción escolar.
En el mismo sentido, el diputado no descartó que el proyecto se pueda aplicar a futuro a  otros ámbitos de trabajo.  Coincidió con el gobierno provincial en la necesidad de una Ley  que obligue a las compañías petroleras que inviertan en la provincia a priorizar la incorporación de mano de obra local, así como también, en promover la capacitación en tecnicaturas para tener especialidades.











-------------------------ESCRIBANOS, OPINE, ENVÍE INFORMACIÓN-----------------
Forms generator powered by 123ContactForm.com | Report abuse
ESCRIBANOS

Publicar un comentario

0 Comentarios