El Ministerio de Salud desarrolló hoy en Viedma el Encuentro Provincial de Unidades de Gestión de Recursos Humanos, del cual participaron autoridades y técnicos ministeriales junto a responsables del área en los 35 hospitales de la Provincia.
En una segunda etapa de la reunión, autoridades del Consejo de la Función Pública y de las áreas de Recursos Humanos de los organismos estatales rionegrinos, abordaron la implementación del Certificado Médico Único y la reorganización de las Juntas Médicas.
En ese marco, se abordaron temáticas de administración de Recursos Humanos en Salud, al tiempo que se recabaron elementos diagnósticos y propuestas para mejorar los procedimientos administrativos y servicios prestados. En el Encuentro también fue presentado el Certificado Médico Único y el nuevo modelo de Dictamen de Junta Médica.
La Subsecretaria de Recursos Humanos y Capacitación del Ministerio de Salud, Jimena Pesquero Bordón, definió a la actividad desarrollada como una “jornada de trabajo para tocar temas de la administración de personal, ajustar criterios, y darle más fluidez al desarrollo de los trámites administrativos.”
En lo que respecta a la gestión de Recursos Humanos, el Ministerio de Salud participó en la reglamentación pendiente de artículos del Estatuto del Empleado Público - Ley N° 3487-, realizada en el ámbito del Consejo de la Función Pública.
“Teníamos un bache en el marco formativo, por lo que hemos trabajado y avanzado en la reglamentación de los artículos que no estaban reglamentados, referidos a licencias, misiones y funciones de las jefaturas de Recursos Humanos y de Junta Médica. Esto es para todos los organismos provinciales donde rige la Ley 3487”, indicó la Subsecretaria Pesquero Bordón.
En ese sentido, adelantó la instrumentación en el corto plazo del Certificado Médico Unico, “un tema que también se trató en el Encuentro de hoy para desarrollar el protocolo y así poder aplicarlo en cada uno de nuestros hospitales.”
Cabe recordar que el Poder Ejecutivo Provincial dictó el Decreto Reglamentario N° 1634, por lo que –estimó la funcionaria- “la instrumentación del nuevo certificado será a partir de este mes.”
Por otro lado, el Subsecretario de la Función Pública destacó “el trabajo de la gente de Salud en la organización de un encuentro provincial para coordinar políticas públicas”
“El encuentro nos permitió debatir y unificar criterios con las áreas de recursos humanos del Gobierno Provincial en relación a las últimas modificaciones que se han dado en el marco del decreto1634”, agregó Gandolfi.
En este sentido, detalló que “si bien se implementa el Certificado Único, el objetivo es unificar y estandarizar criterios en todo lo que es Recursos Humanos de la provincia y de algún modo reformular las funciones que tenía asignada la Junta Médica por un decreto del año 2006”.
Finalmente, afirmó que “el criterio de fondo es aprender a saber de que se enferman nuestros trabajdores. No tiene un criterio disciplinador sino al contrario, apunta a tratar de ver en cada caso puntual y de acuerdo a las distintas regiones de la provincia porque los trabajadores presentan determinadas razones que le impieden ir a ltrabajo. Esto nos va a permitir planificar , prevenir y coordinar con las Juntas Médicas”.
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