“Con mucho debate esto se aprobó por absoluta mayoría del
Congreso y tiene que ver con la evaluación que hacen cada una de las
seccionales y hasta donde se puede tirar la cuerda y sostener una situación de
conflicto” salarial.
Nervi se acordó de la anterior gestión sindical. “Después de
tres años de prácticamente desmovilización y donde los congresos de la UnTER,
más allá de lo que se decidiera, se hacía lo que la conducción gremial quería”.
En cambio, diferenció que lo ahora acordado “forma parte de
la reconstrucción y fortalecimiento del sindicato y de trabajar en lo que sea
necesario para avanzar” en otros temas.
“Además de los salarial, hay cuestiones vinculadas con los
concursos de supervisores, la estabilidad de los idóneos, situaciones de los
planes de viviendas, la política educativa del nivel medio y el tema de las
horas libres”, describió el ex secretario general de la UnTER en declaraciones
a Frecuencia VYP.
Exhortó a “salir de la situación de conflicto y avanzar en
esos temas profundos”.
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