EdERSA no persigue enfrentamientos; ni con sus trabajadores,
ni con el Estado Provincial y menos aún perjudicar a sus clientes. El objetivo
de la empresa es trabajar para brindar cada vez el mejor servicio.
Simplemente
necesitamos recuperar los costos operativos de 2011 y los aumentos salariales de
los años 2012 y 2013 otorgados a nuestros trabajadores, situación prevista en
la Ley N° 4617, para poder afrontar con estos ingresos el aumento salarial del
presente año.
No obstante lo manifestado, sin resignar los derechos que
por ley corresponden a EdERSA, nos hemos abocado a la tramitación de un crédito
de corto plazo que transitoriamente nos
permita otorgar un anticipo a nuestros trabajadores, de manera de contar con un
contexto propicio para encontrar la solución definitiva que componga los justos
reclamos de nuestro personal con la seguridad y calidad del servicio para
nuestros clientes.
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