Durante las primeras horas de la mañana del miércoles los empleados municipales que habían
arreglado una serie de reuniones con el secretario de economía Marcelo Contardi
se enteraron de una marcha atrás, volvieron a reunirse y se decretaron en
asamblea permanente de 8 a 12hs. Por su parte Contardi ratifico el ofrecimiento
pero por orden del ejecutivo la reunión debe realizarla el asesor letrado Guillermo
Arari y el jefe de empleo Ricardo Vázquez.
En una mañana convulsionada y luego de la desazón de la
primera reunió los municipales que solicitan un incremento del 50% decidieron mantenerse
en asamblea permanente de 8 a 12hs hasta que el ejecutivo de una solución.
Más tarde dieron a conocer este comunicado dirigido a los
compañeros de trabajo, a la comunidad de El Bolsón, a los medios de
comunicación:
La audiencia del 1 de abril en la Delegación del Trabajo
entre los delegados sindicales (de ATE y UPCN) y la parte empleadora
(representada por el Director de RRHH Ricardo Vazquez y el abogado apoderado
del Intendente Guillermo Hariri) a fin de acordar una mejora salarial para el
2015, el pase a planta permanente y los demás asuntos laborales aún sin
solución se ha concluido abruptamente-después de unos 15 minutos- por la
retirada intempestiva de los dos representantes del ejecutivo sin que éstos ni
siquiera presentaran una contrapropuesta económica a las peticiones votadas por
la Asamblea Municipal, convocada el día anterior y participada por muchos
compañeros a pesar de las amenazas y presiones a las cuales ya nos
acostumbramos resistir.
La postura de los representantes del ejecutivo nos deja
claro a todos el incondicional rechazo de este gobierno a cualquier dialogo
paritario y transparente con los trabajadores municipales. No hay ningún
respeto, ni siquiera formal. Simplemente nos tratan como el Hacendado maneja a
sus peones. Según ellos, la función del delegado coincide con la del capataz:
referir a los trabajadores las decisiones del ejecutivo, ocuparse de acallar el
disenso y debilitar las eventuales resistencias.
Como portavoces del Asamblea, no les pedimos la Luna.
Reivindicamos derechos laborales acordes a la constitución nacional y un sueldo
digno; es triste que sea una dirección a su decir “nacional y popular” -además
encabezada por un histórico dirigente gremial- a negarlos.
La gran mayoría de nosotr@s gana alrededor de 4.200 pesos.
¿Cómo se vive con 4.200 pesos al mes en un pueblo donde las zapatillas más
baratas valen 600 pesos y un alquiler económico desde 3.000 pesos para
arriba?
Peor aún hay “planes sociales” (moderno eufemismo de
“trabajo esclavo”) que todos los días, con lluvia o sol, limpian y arreglan las
dos manzanas céntricas consagradas al turismo por 2.600 pesos mensuales. Para
pasarlos a contrato (o más bien, para cesarlos después de haberlos explotados
durante años o hasta décadas) ahora les piden los exámenes PRE-ocupacionales y
antecedentes penales! Es el marco de la ley, por supuesto.
Somos más de 300 trabajadores y no tenemos un médico
laboral, no tenemos espacios de encuentro, nunca se armó la comisión
disciplinaria prevista en la carta orgánica. El ausentismo es tolerado o
castigado según decisiones absolutamente arbitrarias de algún jefe de área. Lo
mismo pasa con los día de permisos particulares, con las licencias y con las
horas extras, supuestamente suprimidas, que en la realidad siguen usándose como
instrumento de presión, división y chantaje.
En el corralón municipal, los empleados trabajan entre
toneladas de basura y ratas. En muchas áreas falta equipo, indumentaria e
higiene básica. Y después escuchamos hablar de “municipio ecológico”, controles
de calidad y reciclaje de las latitas y las chapitas.
Finalmente, esta municipalidad recauda en tasas a la
propiedad y al comercio (con índices impositivos que no se actualizan a la
inflación desde hace 4 años!) menos del 35% del total liquidado.
Significa que de cada tres potenciales contribuyentes, dos
nunca pagaron, ni pagan, ni pagaran impuestos.
Una vez más, no hubo la voluntad o capacidad política de
sanar esta situación. Se eligió -al contrario- lo de siempre: cortar los
servicios básicos a los barrios marginales, eliminar la asistencia social y
seguir ahorrando sobre la masa salarial de los trabajadores cada vez más
precarizados.
Mientras, el microcentro se llena de shoppings, galerías y
tiendas VIP para los visitantes y Señores Turistas.
Sería esta la aplicación en nuestro pueblo del “modelo
nacional y popular”?
ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
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