El presidente de la Corporación de Fomento del Chubut
(CORFO), Claudio Mosqueira, rubricó ayer en nuestra ciudad un importante
convenio de cooperación para la inclusión laboral y social de personas con
discapacidad al Viejo Expreso Patagónico “La Trochita”.
El titular del organismo provincial presidió la firma del
mencionado acuerdo con la Asociación de Padres y Amigos Síndrome de Down Esquel
Chubut (APASDECH). Fue ayer en instalaciones de la Estación Local del
ferrocarril.
“Esto supone un paso adelante hacia la inclusión verdadera”,
enfatizó Claudio Mosqueira en una conferencia de prensa celebrada junto al
hasta ayer gerente coordinador del Viejo Expreso Patagónico, Ignacio Goyeneche,
y a Mario Alarcón, referente de APASDECH.
Rescató el funcionario chubutense que mediante el citado
convenio de cooperación se está incorporando a personas que más allá de
presentar una discapacidad tienen “el corazón muy grande”. Reconoció que la
idea es fortalecer destrezas y habilidades por medio de la participación en
distintas actividades.
“Chicos con Síndrome de Down van a formar parte de la
familia laboral de La Trochita”, enfatizó orgulloso, al tiempo que destacó la
integración social que suele demostrar a diario la comunidad de Esquel. “Lo que
estamos haciendo hoy es una muestra de ello”, agregó.
Mosqueira sostuvo asimismo que “estamos ganando la batalla
de la inclusión” y manifestó que en la actualidad es común ver infraestructura
urbana adaptada a las exigencias de los vecinos con discapacidad.
Precisó por otro lado que en “La Trochita” los chicos con
down, becados por un plazo de seis meses, podrán realizar tareas
administrativas, por ejemplo, con las mismas responsabilidades y obligaciones
que el resto de la planta de empleados.
“Muy contentos”
En tanto, Goyeneche se mostró “muy contento” con la rúbrica
del acuerdo y recordó que la iniciativa surgió el año pasado en conjunto con la
APASDECH. “Las especialistas hicieron un análisis y ya tenemos a las personas
que pueden ingresar a trabajar”, recalcó.
Confesó luego que “esto es una real inclusión” e instó a que
el resto de la repartición pública, y también el sector privado, tome el
ejemplo. “Que los chicos con discapacidad tengan las mismas oportunidades”,
pidió.
Dejó en claro finalmente que en el caso del tren
cordillerano “van a tener iguales responsabilidades, cumpliendo un horario de
entrada y salida. Claro está, tendrán también los derechos y beneficios que
llegan a los demás empleados”.
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