La Secretaría de Trabajo de Río Negro, puso en funcionamiento el lunes pasado en Viedma, y las delegaciones de San Carlos de Bariloche y General Roca, el Registro de Control de Admisión y Permanencia (RECAP). Las inscripciones se encuentran abiertas en forma on line y personal.
Esto a partir de la adhesión a la ley 26.370, que establece las reglas de habilitación del personal que realiza tareas de control deAdmisión y Permanencia de público en general, para empleadores que se encuentran el rubro de organización y realización deeventos y espectáculos públicos.
El sistema de RECAP es una herramienta informática diseñada por la Dirección Nacional del Registro Nacional de Empresas,Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia (RENCAP) y la Dirección General de Gestión Informática del Ministeriode Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
Su objetivo es brindar una herramienta que facilite el registro del personal de control de admisión y permanencia y de lasempresas usuarias y prestatarias, permitiendo contar con información organizada para la fiscalización y la sanción, en caso decorresponder. El sistema posibilita una mayor organización, centralización y flujo de la información que deben manejar losRegistros de las jurisdicciones adheridas a la Ley 26.370.
Esto implica contar con un sistema de gestión administrativa integrador de los diversos procesos, gestionados en tiempo real,mejorando la prestación de servicios brindados, y logrando mayor agilidad, estandarización, automatización y control.
La Secretaria de Trabajo utilizará el Sistema de la Base de Datos Unificada del RENCAP para: intercambiar información entrejurisdicciones adheridas en tiempo real; cruzar datos de empresas y trabajadores; informatizar y agilizar los trámites dehabilitación, altas jurisdiccionales, modificaciones de datos de Trabajadores CAP, altas de Empresas, Establecimientos,Eventos y sus modificaciones; tener mayor control del cumplimiento de los requisitos necesarios para la registración deEmpresas y Trabajadores CAP; tener un sistema de alertas y/o listados de datos de Empresas y Trabajadores como herramientapara el control y la fiscalización, mejorando los mentados procesos.
En cuanto a los trabajadores y empresas la utilización del RECAP permitirá la simplificación de trámites de habilitación y alta,renovaciones y modificaciones; la autogestión de las modificaciones (sujetas a verificación de la Autoridad de Aplicación) yalertas para vencimientos de plazos.
Mientras que para el público en general el beneficio será contar con datos actualizados de los trabajadores y empresashabilitados, según lo establecido por la ley 26.370.
Para todos aquellos interesados las inscripciones se encuentran abiertas en forma online ingresando awww.trabajo.rionegro.gov.ar en el apartado tramites Online RECAP.
También se puede hacer de de forma personal, de 8 a 13 en la sede de la Secretaría de Trabajo en Viedma, ubicada enRivadavia 55; en la delegación de San Carlos de Bariloche ubicada en el Centro Administrativo, en calle Onelli 1450 y en Ladelegación de General Roca ubicada en calle Epifanio y Formosa.
Denuncias provenientes del RENCAP por los usuarios damnificados
Se trata de denuncias administrativas por actos de discriminación, violencia o incumplimiento de la normativa en que puedanincurrir los trabajadores CAP y/o las empresas que los contratan. Por lo que se intenta coadyuvar a las jurisdicciones en ladetección de incumplimientos e irregularidades en la nocturnidad, y de ampliar y sistematizar los datos e información que porley debe manejar el RENCAP y las jurisdicciones adheridas a la Ley 26.370.
El damnificado, sus allegados y/o los testigos formulan la denuncia a través de la página web del RENCAP o mediante unservicio telefónico gratuito (0-800-222-0080), llamando de lunes a viernes de 7 a 19.
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