Sandra Contreras reconoció el compromiso y la decisión política del intendente Pogliano además agradeció a los ediles que aprobaron la creación de la comisión que tendrá como fin generar un nuevo estatuto municipal o la reforma del existente.Las Concejales Cecilia Gori y Juliana Ortega, ambas miembros de la Junta de Disciplina municipal, presentaron un proyecto de Ordenanza para la creación de una Comisión que trabaje en el Proyecto de Reforma del Estatuto y Escalafón de los Empleados Municipales.
El tema se encuentra en agenda desde 2017 a pedido del intendente Bruno Pogliano, y plantea que el Ejecutivo revise las condiciones laborales de los Empleados.
La Comisión quedará integrada por los trabajadores representados por gremios y no agremiados y miembros del Ejecutivo y Legislativo; actualmente cuenta con un Coordinador y miembros en comisiones internas de Seguridad e Higiene; Escalafón; Diagnóstico de Estructura de Áreas; Previsión y Seguridad Social. Ahora se está en una instancia de debate del Proyecto, teniendo como plazo para presentar una propuesta al Ejecutivo el 30 de junio.
VISTO:
La Carta Orgánica Municipal, el Estatuto y Escalafón de Empleados Municipales, y la nota ingresada el 26/01/18 bajo actuación Nº 09/18, y;
CONSIDERANDO:
Que en la nota de referencia el coordinador del C.P.E.E.M. SR. Huenchupan Mauro invita al Concejo Deliberante a participar en las tareas para el estudio y tratamiento del Proyecto de Reforma del Estatuto y Escalafón del Empleado Municipal,
QUE es necesario plantear al Poder Ejecutivo una revisión de las condiciones laborales de los empleados municipales a través de la creación de una comisión integrada por el Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo y las agrupaciones gremiales;
Que el 01 de febrero de 2018 se reunieron en La Casa del Sol el gremio de U.P.C.N. representado por Etelvina Goroso y Cornelio Catalán, sindicato A.T.E. representado por Sandra Contreras, empleados no agremiados representado por Sergio Loira, las concejales Juliana Ortega y Cecilia Gori y el agente municipal Mauro Huenchuman, integrando la comisión para el tratamiento del proyecto de reforma del Estatuto y Escalafón;
Que en esa reunión la concejal Cecilia Gori anunció que presentará un proyecto de ordenanza para darle formalidad a dicha comisión;
Que las partes acuerdan en la primera reunión incorporar a los representantes del S.E.P.U.R.N., como parte de los trabajadores municipales, para que designen representantes e integren la comisión;
Que se acuerda trabajar en comisiones internas:
1- Seguridad e higiene.-
2- escalafón.-
3- diagnóstico de estructura de áreas.-
4- previsión y seguridad social;
Que se han establecido días y horarios de trabajo y plazos para que la comisión presente el ante proyecto de reforma al Poder Ejecutivo, que se acuerda que será el 30 de junio de 2018;
Que se solicita al poder ejecutivo que se facilite a la comisión el acceso a la información interna que requiera la misma;
Que en el Acta Nº 2 se ha evaluado la necesidad de contar con un representante del Poder Ejecutivo;
Que es necesario desde el Concejo Deliberante sancionar una Ordenanza que determine la importancia del dialogo entre las partes para el tratamiento de la Reforma y/o modificación del Estatuto y Escalafón Municipal;
POR ELLO:
Y en uso de las facultades que le son propias;
EL CONCEJO DELIBERANTE DE EL BOLSÓN
SANCIONA CON FUERZA DE
ORDENANZA
ARTÍCULO1º: CREASE la Comisión para el tratamiento del Proyecto de Reforma del Estatuto y Escalafón Municipal de la Municipalidad de El Bolsón (C.P.E.E.M.).-
///
ARTÍCULO 2º: La Comisión creada en el artículo primero dictara su Reglamento de funcionamiento interno.-
ARTÍCULO 3º: REGISTRESE, comuníquese al Poder Ejecutivo Municipal, publíquese, cumplido, archívese.-
Dada en la Sala de Sesiones “Antolín Díaz González” del Concejo Deliberante de El Bolsón, Departamento de Bariloche, Provincia de Río Negro, a los doce días del mes de marzo de 2018.-
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