Con la apertura oficial de las paritarias ATE había entregado al ejecutivo bolsones sus pretensiones que van hasta un 30% de aumento para no caer en un desfasaje con la inflación interanual, sin embargo, la respuesta del ejecutivo pasó por un aporte no remunerativo, no acumulativo de $1000 para octubre igual cifra para noviembre y 2000 para diciembre. “Se lo hemos planteado a las bases vamos a aceptar este aumento, pero sin dejar de luchar por el 30% de aumento que entendemos es justo para los trabajadores”, sentenció Sandra Contreras.En diálogo exclusivo con noticiasdelbolson la secretaria general del gremio ATE en la región Sandra Contreras se refirió a su viaje a Viedma "para nosotros es importantísimo porque es un lugar donde se activa la demanda de base, de los trabajadores. Y entonces que los ministros entiendan la necesidad que tenemos los trabajadores para mejorar nuestra condición de trabajo, para generar que las políticas públicas llevadas adelante por los gobiernos lleguen realmente con el sentido que tiene a los usuarios, a la comunidad es importantísimo que nos escuchan en primera voz esta demanda de los trabajadores”, explico sobre la reunió con distintos ministros.
Cada lechón con su teta
Seguidamente sobre la posibilidad de que los empleados municipales que revisten servicio en otras dependencias pasen hacer directamente trabajadores provinciales, sostuvo: "la demanda que nosotros llevamos al Ministerio de salud y que la recibió Zgaib son los puestos de 6 compañeros que son trabajadores municipales contratados que están brindando servicio en salud y sobre todo algunos son planes sociales inclusive. Entonces nosotros le pedimos al ministro que tenga a bien tomar esta gente dentro de un contrato provincial y liberar así al municipio de estar pagando salarios a trabajadores que están haciendo funciones en otros sectores y sobre todo porque muchos de estos trabajadores que nosotros estamos solicitando están en el listado pase a planta”, explico Contreras.
O los va a nombrar el municipio o los absorbe salud
Con todo la gremialista agrego, “entonces hay que tomar la decisión o los va a nombrar el municipio o los absorbe salud, para nosotros entendemos que sí estan cumpliendo funciones en salud, los debe absorber las Ministerio de salud y eso también es una política del señor intendente que quiere que cada trabajador del municipio esté cumpliendo funciones en el municipio y que también creo que ahí tiene que haber un acercamiento de entre ministro y el municipio para que realmente se concrete que los compañeros municipales que están trabajando en salud sean absorbidos por la salud”, señalo Contreras.
Paritarias municipales
Finalmente sobre las paritarias que se llevan adelante con el municipio de El Bolsón la secretaria de Ate Sandra Contreras explicó, " nosotros le recordamos al ejecutivo que teníamos una presentación hecha desde los trabajadores no fue considerada, si fue considerada esta situación que nosotros planteamos que necesitamos un bono de recuperación, pero ellos no lo embarcaron en una cuestión de Bono, sí hemos recibido la propuesta del ejecutivo que son unos importes no remunerativos, no acumulativos, que ellos nombraron paliativos a esta situación que se desencadenó con el tema de la inflación después de las PASO”.
Esto sería una cuota en octubre, otra cuota noviembre de $1000 cada una de ellas no acumulativo no remunerativo y una cuota de $2000 en diciembre no acumulativo y no remunerativo.
Aceptamos, el paliativo, pero queremos el 30%
Finalmente, y en relación a la respuesta que le dieron los trabajadores al ejecutivo municipal Contreras sentenció, "si bien aceptamos ese ofrecimiento que hizo el ejecutivo, porque ningún trabajador quiere no recibir ni $1, nosotros decimos que debemos sostener una paritaria abierta y ATE junto con los trabajadores municipales convocadas en asamblea ha demandado al ejecutivo un incremento salarial del 30% considerando que vamos a tener una inflación anual de casi el 60% o tal vez más".
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