El municipio de El Bolsón realizó una nueva propuesta salarial a los trabajadores

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En el marco de las paritarias que se llevan adelante y en la delegación de trabajo provincial se formalizó la oferta hacia los trabajadores municipales la cual presenta una mejora de la última realizada. En la misma se detalla el ofrecimiento de $ 50.000 neto bolsillo a partir de la Categoría inferior (1.4) (30hs por semana) suma mínima con aumento porcentual progresivo hacia categorías superiores, entre otras mejoras.

En contacto con noticias del Bolsón el asesor letrado del municipio Fabián Rudolph detalló: “se trata de una reformulación de la propuesta salarial paritarias 2025, y resaltó que toda propuesta que realiza el poder Ejecutivo Municipal -salvo expresa formulación en contrario- queda supeditada para su ejecución y cumplimiento a la aceptación por parte de la Asamblea de Trabajadores y/o representantes gremiales”.

A continuación compartimos la nota oficial que fue entregada en la delegación de trabajo provincial de nuestra localidad

De Nuestra Mayor Consideración:

Por la presente y ante expresas instrucciones recibidas, tenemos el agrado de

dirigirnos a Uds. a los efectos de dar respuesta a vuestras Notas ATE N° 022/25SAS, UPCN 12

(20-02-2025) y 15 (17-02-2025) respectivamente, y mediante las cuales expresan vuestro rechazo a la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo Municipal en oportunidad de la audiencia paritaria realizada el día 14 de Febrero pasado.

En tal sentido y en primer término, reiterar que toda propuesta que realiza el

Poder Ejecutivo Municipal -salvo expresa formulación en contrario- queda supeditada para su ejecución y cumplimiento a la aceptación por parte de la Asamblea de Trabajadores y/o Representantes Gremiales razón por la que, en ningún tipo de incumplimiento hemos incurrido al respecto toda vez que las propuestas realizadas los días 14/02/2025 y 17/02/2025 respectivamente han sido expresamente rechazadas y de manera terminante por vuestras representaciones gremiales.

Dicho ello, ratificando nuestra permanente voluntad de diálogo, luego de un

análisis minucioso del estado económico-financiero y su proyección hacia adelante, reformular la propuesta salarial en los siguientes términos y de manera definitiva:

1. Suma $ 50.000 neto bolsillo a partir de la Categoría inferior (1.4) (30hs.

semana). suma mínima con aumento porcentual progresivo hacia categorías superiores.

Con liquidación de Haberes Mes de Febrero 2.025. Escala aproximada referencial:

* Cat. 1.4 sin antigüedad:

$ 50.000.00 Neto bolsillo ($ 56.127,45 Bruto)

Cat. 1.4 con antigüedad mínima:

$ 53.870,45 Neto bolsillo ($ 56.636,80 Bruto)

Cat. 2.1 con antigüedad mínima:

$ 54.731.34 Neto bolsillo ($ 57.649,61 Bruto)

Cat. 2.2 con antigüedad minima:

S 54.866.52 Neto bolsillo ($ 57.808,65 Bruto)

* Cat. 2.3 con antigüedad mínima:

$ 55.347,95 Neto bolsillo ($ 58.375,04 Bruto)

Cat. 3.1 con antigüedad mínima:

$ 55.710,81 Neto bolsillo ($ 58.801,93 Bruto)

Cat. 3.2 con + 15 años antigüedad:

$ 57.150,37 Neto bolsillo ($ 60.495.53 Bruto)

Cat. 3.3 con + 15 años antigüedad:

$ 57.399,39 Neto bolsillo ($ 60.788,49 Bruto)

Cat. 4.1 con antigüedad mínima:

$ 56.652,34 Neto bolsillo ($ 59.909,61 Bruto)

Cat. 4.2 con + 10 años antigüedad:

$ 57.555,92 Neto bolsillo ($ 60.972,65 Bruto)|

Cat. 4.3 con + 10 años antigüedad:

$ 59.057.14 Neto bolsillo ($ 62.738,79 Bruto) |

Cat. 5.1 con + 10 años antigüedad:

$ 59.410,51 Neto bolsillo ($ 63.154,52 Bruto)

Cat. 6.1 con + 10 años antigüedad: $ 61.281,71 Neto bolsillo ($ 65.355,93 Bruto)

Cal. 6.3 con antigüedad mínima:

$ 61.573.41 Neto bolsillo ($ 65.699,11 Bruto)

Cat. 6.4 con + 10 años antigüedad: $ 68.598,48 Neto bolsillo ($ 73.846,25 Bruto)

2. Suma única $ 40.000 complementaria Haberes Mes de Enero 2.025

3.1

Refuerzo Suma $ 25.000 a partir de la Categoria inferior (1.4) (30hs.

semana), suma mínima con aumento porcentual progresivo hacia categorías superiores. Con Liquidación de Haberes Mes de Abril 2.025 (aumento +50% sobre monto aumento mínimo

Mes de Febrero)

4.

5.

Presentismo: $ 15.000 (aumento porcentual 50%)

Ayuda Escolar por Ilijo: $ 20.000 (aumento porcentual 340%)

Quedando a la espera de vuestra confirmación para ejecutar en tiempo y forma el

aumento salarial propuesto, aprovechamos la oportunidad para saludarlos muy atentamenté