Tras de
darse a conocer la carta documento que el gremio FOEESITRA envió a Coopetel intimando
a que cumpla con el convenio paritario de reajuste salarial donde se acordó un
27% de aumento, mismo que según los trabajadores, Coopetel no cumple.
Enrique
Molina es el delegado de trabajo en El Bolsón y luego de interiorizarse en el
tema atendió a los medios, según se supo el convenio paritario fue firmado por
los gremios FOEESITRA y FATEL, en el mismo se acordó un incremento del 27%
directo sobre los salarios de escala al 31 de diciembre del 2012 en dos tramos,
a saber: A) 17% a partir del 1 de enero del 2013, B) el 10% restante a partir
del 1 de julio del corriente año.
Molina
explicó que el convenio fue aprobado y homologado, “debido al desgaste de las
negociaciones ente las partes es que piden la intervención de la delegación de
trabajo a efectos de citar a Coopetel a una conciliación que vamos a hacer para
el día 2 de agosto, desde enero la cooperativa debía abonar el incremento y no
cumplía, es el acuerdo homologado”, sentenció.
Más adelante
sobre la situación hipotética de que Coopetel se negase a pagar el aumento Molina
agrego “si coopetel se niega al pago de un acuerdo homologado que es ley
seguramente van a ser merecedores de una multa”, explico el funcionario.
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