Sabido es que desde siempre los empleados municipales hemos estado en dos grupos , los afiliados ( UPCN) y los no afiliados , ambos grupos habitualmente actuamos en conjunto para resolver nuestros conflictos con el Ejecutivo de turno, dentro de los cuales pasamos etapas de logros, etapas de derrotas y de perdida de derechos gracias al accionar político partidario de algunas administraciones, sobre todo en la última, antes de la presente, donde se nos impuso un Nuevo Estatuto que perjudicó y truncó la posibilidad de una carrera de crecimiento personal de los Empleados en General .
.Ese nuevo escenario laboral permitió el crecimiento indiscriminado de la masa de empleados y la precarización del empleo que dura hasta el presente, fomentado también a través de proyectos nacionales y provinciales para bajar las tasas de desocupación. Esta precarización generó una herramienta político - partidaria para atender necesidades electorales que con el tiempo se fueron acentuando y por otro lado generando derechos en quienes ingresan gracias a estos favores del político de turno. Todo este paquete de "incoherencias" además de producir la estafa de que con la masa salarial de casi ochenta (80) empleados se pague a más de cuatrocientos (400) actuales--profundizó la división interna de los empleados, llegando a los tiempos presentes donde hay sectores con diferentes intereses en cuanto al reclamo de derechos y generalmente lo urgente, que es importante, tapa lo verdaderamente importante y necesario
Desde un tiempo a esta parte y debido a esa división interna a que hacíamos referencia, surgió a través de la inquietud de un sector de empleados, la necesidad de incorporar la representatividad de otro gremio (ATE), por no sentirse representados por UPCN, a este gremio se incorporaron mayormente empleados con poca antigüedad en el Municipio, surgidos en su mayoría de esta privatización laboral a la que hacemos mención, generada por las nuevas modalidades de contrato de trabajo, obviamente y como corresponde, este nuevo gremio, bregando por el respeto y derechos adquiridos mediante el trabajo propiamente dicho.
Desde que asumió el actual gobierno, los dos gremios han tenido distintas posturas o metodologías en cuanto a como llevar adelante sus reclamos laborales justos y necesarios, llegando en algún momento a acordar acciones en conjunto para ser escuchados por el Ejecutivo, estas accionen a finales del 2013 llevaron el conflicto a la Delegación de Trabajo Provincial, donde se acordaron una serie de medidas a llevar adelante, las cuales se cumplieron a medias , dentro de ellas estaba la posibilidad de generar un nuevo Estatuto o volver al anterior derogado en tiempos de Romera, para esto se conformaría una mesa de trabajo entre los dos gremios, no asociados y Ejecutivo, estableciéndose una suerte de "paritarias"... y es aquí donde comienza la "amansadora", ya que todo se empezó a dilatar con los "tiempos" políticos y las necesidades urgentes de los empleados en ver mejoras en los salarios, hizo que hubieran reclamos con acciones llevadas adelante por el gremio ATE , esta actitud por parte de ATE llevó al Ejecutivo a no incorporar al mismo en las reuniones de paritarias, con la lógica disconformidad de sus representantes y asociados, por otro lado, nosotros como delegados de UPCN a pesar de los ninguneos, cambios de días , horarios y falta de seriedad en tratado del tema sostuvimos esta posibilidad de diálogo y la ansiada esperanza de retornar al viejo Estatuto, instancia que buscábamos desde que el actual Intendente era representante gremial, esta posibilidad es la que actualmente nos diferencia a los empleados más antiguos con el grueso de los empleados más nuevos. Los reclamos y reconocimientos de derechos que hoy se hacen son totalmente válidos y necesarios, como también lo son los reclamos históricos que necesariamente beneficiaran al conjunto de los empleados, por eso nosotros priorizamos , con todas las contradicciones que a titulo personal nos pueda generar, la metodología del diálogo y no el enfrentamiento, ya que también analizamos los tiempos sociales y políticos de nuestra Localidad y no podemos estar ajenos a las acciones desestabilizadoras de sectores funcionales al capital de la derecha ...y con acciones que desgastan y cuestan sostener en el tiempo, terminar siendo funcional a estos sectores.
Actualmente se habla y se están haciendo reuniones para analizar otros Estatutos..., y nosotros lo que buscamos y dimos a conocer en asambleas realizadas en conjunto con ATE, es la reposición del viejo Estatuto y Escalafón, que es el que verdaderamente nos genera reconocimientos y crecimiento personal en lugar que nos toque desempeñar nuestros servicios..., por eso buscarle la quinta pata al gato, generar enfrentamientos de un grupo por un lado, el por otro lado..., que se salga livianamente a decir que los delegados actuales "arreglan" con el ejecutivo o peor aun que el Delegado de UPCN local manifieste que los actuales delegados esta "desaparecidos", es una total falta de respeto y desconocimiento del tema por no involucrase..., actitud que habitualmente toma UPCN a nivel central cuando tiene que poner la cara por sectores, históricamente las veces que legalmente los necesitamos nos dejaron en la estocada y terminamos recurriendo a asesorías privadas para reclamar nuestros derechos, incluso cuando se nos impuso el Estatuto actual..., entonces los desaparecidos no somos los delegados de sector.
Para terminar y que le quede claro al ciudadano común y fundamentalmente al grueso de los empleados municipales, nosotros estamos buscando el beneficio y reconocimiento de derechos laborales históricos y actuales, a través de la aplicación del Estatuto y Escalafón que nunca debió derogarse por intereses políticos y sectoriales. Asimismo hacer un llamado a todos los empleados para que si quieren dejarse llenar la cabeza por algunos delegados de dudosa representatividad, que al momento de dar la cara, no siempre están, o por políticos con ansias de llegar al municipio, que con tal de generar inestabilidad institucional aprovechan instancias de conflictos para pretender quedar bien parados, están en todo su derecho..., pero que quede claro que nosotros desde nuestro lugar estamos buscando el beneficio general de los empleados y poniendo la cara con los políticos de turno como lo hemos hechos siempre , aun sin ser representantes gremiales.-
Néstor Quisle Luis Coronado Gregorio Argel
Delegado Delegado Delegado
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