La iniciativa deberá implementarse durante el transcurso de este año, y como explica la Concejal “tiene que ver con el actual estatuto del empleado municipal. Capacitarse es un derecho y una obligación; es un derecho que hay que aprovechar y utilizar ya que abre puertas para mejorar la situación laboral, da más posibilidades para progresar, y a la vez es una obligación porque es uno de los parámetros para ir avanzando en una carrera, en las categorizaciones, y que ello redunde en una mejora salarial es también la idea de introducir esto dentro del estatuto municipal”.
El Municipio propondrá capacitaciones según cada área y según las funciones de cada trabajador. “El objetivo también es mejorar las tareas para que se pueda brindar un mejor servicio y respuesta a la comunidad, que se mejore la atención a los vecinos y para que los empleados estén seguros de sus capacidades y más fortalecidos en general”, explicó Ortega.
La forma en que se llevará adelante el plan será a través de convenios con centros educativos, además está previsto que se desarrollen capacitaciones para todas las posibilidades; desde formaciones a lago plazo como también talleres, cursos, charlas o salidas de trabajo que respondan a las nuevas demandas, además de las formaciones que deben ser obligatorias, como las de seguridad laboral que brindará próximamente la A.R.T. en el Municipio. “Se puede contar con capacitaciones en el largo plazo, por ejemplo a nivel provincial hay un Instituto de la Administración Pública con sede en Viedma, y en el que se pueden hacer carreras de manera virtual, es decir a distancia; hay Tecnicaturas en Recursos Humanos, Gestión municipal o Gestión Administrativa, estas tres relacionadas con el quehacer del municipio y que los empleados podrían llegar a cursar y obtener un título técnico”, remarcó Ortega y agregó que además de las carreras se van a solicitar cursos: “En El Bolsón podrían solicitarse a la Fundación Cooperar, también se puede trabajar con nuestra Sede Andina de la Universidad de Río Negro, con los Institutos de Formación Docente de la zona. También por ejemplo desde nuestra Provincia, la Agencia Crear está ofreciendo un curso gratuito de capacitación para emprendedores que se desarrollará el 11 y 12 de Mayo en la Casa del Bicentenario, y es este tipo de formación a la que apuntamos también.
Por otro lado, el proyecto anexó una encuesta como herramienta para que la Municipalidad pueda “testear” cuáles son esas necesidades de capacitación de acuerdo a cada una de las áreas y tareas y que se lleve a la práctica “de una forma para que los empleados estén motivados en su trabajo, se sientan reconocidos por sus tareas y satisfechos en su lugar de trabajo y con sus actividades”, concluyó la Concejal.
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