Trabajadores municipales nucleados en ATE y UPCN llevan adelante un reclamo frente a la Municipalidad de El Bolsón en el marco de la discusión paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026. Los gremios plantean la necesidad de alcanzar un incremento salarial de $200.000 y consideran que las propuestas realizadas hasta el momento por el Ejecutivo se encuentran muy lejos de las necesidades de los empleados. ,
En la puerta del edificio municipal, Rosa Mesa, delegada de UPCN, y Sandra Contreras, delegada de ATE, acompañaron la protesta de los trabajadores y expusieron el planteo que vienen sosteniendo en las negociaciones salariales.
“Acá estamos, en lucha, en plena lucha, solicitando un aumento para la segunda paritaria, el segundo semestre del año 2026, de 200 mil pesos”, explicó Mesa al referirse al reclamo que mantienen los trabajadores.
La representante de UPCN cuestionó las diferentes propuestas que, según señaló, fueron presentadas por el Ejecutivo durante la negociación. Indicó que inicialmente se ofreció un incremento del 6%, posteriormente la propuesta habría ascendido al 10% y finalmente se habría retrocedido nuevamente al 6%, pagadero en septiembre.
Consultada acerca de cuánto representaría concretamente ese porcentaje para los trabajadores, Mesa sostuvo que el incremento “no llegaba a 60, 65 mil pesos”, una cifra que desde los gremios consideran insuficiente teniendo en cuenta que se trata de la recomposición correspondiente a todo el segundo semestre del año.
La distancia entre ambas posiciones continúa siendo significativa. Mientras ATE y UPCN sostienen un pedido de $200.000, el porcentaje ofrecido por el Ejecutivo representaría, de acuerdo con lo explicado por la dirigente gremial, menos de un tercio de esa suma para algunos trabajadores.
Uno de los principales puntos planteados por los gremios pasa además por la modalidad en la que debería otorgarse la recomposición. Mesa remarcó que los representantes de los trabajadores no pretenden continuar discutiendo exclusivamente sobre porcentajes, sino avanzar sobre montos concretos que tengan impacto efectivo en los salarios.
“Ellos insisten en trabajar con porcentajes. Nosotros queremos sumas fijas, remunerativas, por supuesto”, afirmó la delegada de UPCN.
Desde ATE, con Sandra Contreras como una de sus representantes en el reclamo, acompañan la medida junto a UPCN, mostrando una posición conjunta frente a la discusión salarial y reclamando una respuesta del Ejecutivo municipal que permita acercar las posiciones.
Mesa aseguró además que el paso de los días y la falta de una definición que los trabajadores consideren favorable no debilitó la protesta. Por el contrario, sostuvo que el reclamo viene cobrando mayor fuerza entre los empleados municipales.
De esta manera, ATE y UPCN mantienen abierto el conflicto salarial y continúan reclamando una recomposición para el segundo semestre de 2026, mientras esperan una nueva respuesta del Ejecutivo que permita avanzar en la negociación y reducir la importante diferencia que actualmente existe entre la propuesta oficial y los $200.000 solicitados por los trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Déjenos Su Comentario aquí | NoticiasDelBolsón