A los 42 años y con cuatro hijos, Mariana Martos se animó a cambiar de rumbo: dejó la venta de ropa deportiva y comenzó a trabajar en Punta Colorada en el proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS). Su historia refleja la decisión del Gobernador Alberto Weretilneck de defender el empleo rionegrino y lograr que las grandes inversiones generen oportunidades concretas para quienes viven en la provincia.
Mariana es de General Conesa y llegó a esta obra después de que un amigo le sugiriera enviar su currículum a la bolsa de trabajo de la UOCRA. Se animó a probar algo completamente nuevo y hoy cumple funciones en el tanque flotante, donde controla ingresos y egresos y verifica el uso de los elementos de protección personal. “Hace un mes que estoy acá. Antes vendía ropa deportiva. Tuve esta oportunidad hermosa, que me encanta”, cuenta.
Su llegada también significó descubrir un mundo laboral que hasta entonces no conocía. “Todos los días aprendo. Los compañeros son excelentes, los supervisores, todos muy amables”, relata. Y ya piensa en el próximo paso: quiere capacitarse en el uso de la amoladora. “De a poquito se me van abriendo puertas”, dice.
El rostro del empleo rionegrino
A sus 42 años, con cuatro hijos y una vida construida en General Conesa, Mariana decidió darse la oportunidad de empezar de nuevo. Hoy aprende, suma experiencia y encuentra en el trabajo una posibilidad de crecimiento que no había imaginado.
El desafío también implica estar lejos de su familia. Trabaja bajo un régimen de 28 días por 7 y reconoce que extraña a sus hijos. “Se extraña”, cuenta. Pero todos los días mantienen el contacto mediante llamadas y videollamadas. “Estoy muy contenta con el trabajo”, asegura.
“Queremos que el desarrollo que está viviendo Río Negro tenga como protagonista a nuestra gente”, sostuvo el Gobernador Alberto Weretilneck. En ese sentido, la historia de Mariana muestra cómo una decisión de política pública puede transformarse en una oportunidad concreta: una trabajadora de General Conesa que accede a un empleo, aprende nuevas tareas y empieza a proyectar un nuevo camino.
Que el desarrollo de Río Negro tenga como protagonistas a sus propios trabajadores es una decisión política. En ese camino, el Gobierno Provincial impulsa herramientas como la Ley 80/20, que prioriza la contratación de mano de obra rionegrina, y sostiene controles permanentes a través de la Secretaría de Trabajo para garantizar su cumplimiento.
Mariana es uno de los tantos rostros de una política que busca que el crecimiento de Río Negro se traduzca en trabajo para los rionegrinos. Detrás de una gran obra de infraestructura hay también historias como la suya: mujeres y hombres que encuentran una oportunidad, se capacitan, adquieren experiencia y construyen futuro en la provincia. Porque defender el empleo rionegrino también es defender la posibilidad de que cada trabajador pueda crecer y abrirse camino en su propia tierra.
