“Los empleados están con expectativas para el pase a planta permanente”

La concejal Paola Sanna presentara un proyecto para crear una comisión evaluadora la cual tendrá como fin de evaluar y estudiar el legajo de cada trabajador municipal que aspira ingresar a Planta Permanente de la Municipalidad, según Proyectos de ordenanza presentados por el Poder Ejecutivo.

El pedido de pase a planta permanente de empleados municipales, en el cual en un principio fue la solicitud para 44 empleados y luego 24 mas, es una resolución de la creación de una comisión especifica con el fin de evaluar cada uno de los legajos de los trabajadores que presentan el poder ejecutivo en conjunto con el gremio para dicho pase comento Sanna, queremos brindar tranquilidad a los trabajadores que su tema por el cual tienen expectativas se esta trabajando.

Dentro de la resolución especificamos que el poder ejecutivo nos de todo lo que requiera la comisión y si es necesario entrevistas personales con los trabajadores para dar todo un panorama para que el dictamen que se de después este bien fundamentado comento la concejal.
La intensión es comenzar a trabajar ahora con el proyecto, si es aprobado esto tendrá un tiempo de trabajo porque son setenta empleados aproximadamente, de  todas maneras los trabajadores están con muchas expectativas y creo importante que no se juegue con esta expectativa y va a generar tranquilidad en los trabajadores donde ellos sepan que su tema se esta trabajando  culmino Paola Sanna.

PROYECTO DE ORDENANZA

VISTO:
Los Proyectos de Ordenanzas remitidos por el Poder Ejecutivo, ingresadas a este cuerpo bajo número 656 y 739 respectivamente, la Carta Orgánica Municipal, la Resolución Ad. Referéndum 170/02 y la Ordenanza Municipal Nº 070/03, y

CONSIDERANDO:
Que mediante dichos Proyectos, el Poder Ejecutivo solicita la incorporación a Planta permanente de la Municipalidad de El Bolsón a algunos trabajadores municipales, conforme detalle y planilla que adjunta;
Que resulta oportuno y necesario incorporar a Planta Permanente a aquellos aspirantes que reúnan las condiciones de idoneidad y que hayan observado buen desempeño y comportamiento en sus funciones, a los efectos de garantizarles continuidad de trabajo;
Que en todo caso se deberán respetar los requisitos exigidos por la normativa vigente y seguirse un orden de prioridad por  antigüedad lograda como empleado contratado para su ingreso;
Que asimismo  se tendrá en cuenta el compromiso, responsabilidad, confianza, superación, etc.;
Que, a efectos de un correcto tratamiento y aplicación (teniendo en cuenta que la cantidad de empleados aspirantes supera los 70) y que no vulnere los derechos de otros trabajadores municipales que se encuentran en las mismas condiciones, la Comisión de Asuntos Económicos sugiere la necesidad de crear una comisión especifica que analice y  examine cada caso particular de cada empleado municipal que pretende ingresar a la Planta Permanente;
  Que se tendrá como parámetro, las previsiones establecidas para el ingreso a Planta Permanente conforme la normativa legal en vigencia, siendo prioritarias las condiciones de idoneidad y antigüedad de permanencia como personal de la Municipalidad;
Que con la documentación y los legajos de los empleados, los integrantes de la comisión podrán realizar un análisis exhaustivo de cada caso y así calificarlos conforme categoría y nivel respectivo;

POR ELLO:
El CONCEJO DELIBERANTE
Sanciona con Fuerza de
ORDENANZA

ARTICULO 1º: CREASE una comisión evaluadora la cual tendrá como fin de evaluar y estudiar el legajo de cada trabajador municipal que aspira ingresar a Planta Permanente de la Municipalidad, según Proyectos de ordenanza presentados por el Poder Ejecutivo bajo números 656/11 y 739/11 respectivamente.-
ARTÍCULO 2º: Dicha Comisión estará integrada por: el Presidente de Constitucionales y Legales, el Presidente de la Comisión de Asuntos Económicos y un integrante que el sindicato de UPCN designe.
ARTÍCULO 3º: La Comisión velará por el cumplimiento de la normativa vigente, analizando la documentación y los legajos de los trabajadores, pudiendo solicitar una entrevista personal con cada uno de ellos de ser necesario. Luego procederá a emitir un informe de cada caso,  informando al cuerpo deliberativo los resultados de las evaluaciones y la nómina del personal que accederá a Planta Permanente, consignando los datos filiatorios, remuneración, antigüedad reconocida, etc.  Dichas designaciones deberán ser tratadas en sesión del Concejo.
ARTICULO 4º: Solicítese al Poder Ejecutivo, que una vez conformada la Comisión, remita a ésta toda la documentación y legajos pertinentes de los trabajadores aspirantes al cargo.
ARTICULO 5º: de forma.