Trabajadores municipales de Lago Puelo piden al ejecutivo que cumplan con lo firmado

 

Los trabajadores del municipio de Lago Puelo se encuentran en retención de servicios y esto afecta no solo a la recolección de residuos sino también a distintas áreas, esta mañana sostuvieron que, literalmente el municipio se encuentra parado. 

Se trata de más de 100 trabajadores municipales de la ciudad de Lago Puelo que según sostienen sus delegados y el propio abogado del gremio, ante el incumplimiento del Ejecutivo de un acuerdo firmado el primero de noviembre y que durante la jornada ayer en la última reunión dicen desconocer los propios funcionarios que lo firmaron, “el motivo del conflicto radica en: la falta de llamado a paritarias del gremio representativo ATE,  Aumento salarial, pases a Planta del personal contratado, Indumentarias, Problemas edilicios y la implementación del CCT”, explico la delegada gremial Analía Castro.

Seguidamente detallo que tanto el secretario de gobierno Luis Jara como Daniel Bauer director de Capital Humano y el Dr. Patricio Catos en su carácter de apoderado municipal firmaron un acuerdo en se de la secretaria de trabajo en Esquel, “nuestro reclamo es el salarial nosotros pedimos un aumento de $4000 al básico y $4000 para los contratados, la última propuesta del ejecutivo había sido 2000 y 2000 o sea en dos cuotas”.

Grande fue la sorpresa de los trabajadores cuando durante la reunión de ayer a tan solo 9 días de firmar el acta ante la secretaria de trabajo hoy niegan la oferta, “ayer en la reunión que tuvimos con el secretario de gobierno Luis Jara, el secretario de finanzas Andrés Lucioni y el director de personal Federico Bauer, desconocieron lo que habían firmado y no hubo propuesta, en realidad fue la negativa al reclamo salarial y a los cinco pases a planta que estamos reclamando de cinco compañeros contratados”, enfatizo Castro.

Sobre cómo sigue la situación la delegada destaco: “los trabajadores estamos en retención de servicios, es la voluntad del intendente de no firmar lo que sus funcionarios acordaron ante la secretaría de trabajo”.

¿Qué dice parte del acta?

Abierto el acto, las partes dialogan y acuerdan sobre el punto f) que el ejecutivo Municipal convocara a las partes que corresponden para dar tratamiento el ante proyecto presentado por ATE al Consejo Deliberante al SOEMEYZO para los días Miércoles a las 9:00 Hs. Siendo el primer día el 20/10/2021.-

Del punto c) el Sindicato solicita que pase a planta permanente los siguientes compañeros: FLORES, Anahi, BACHMAM, Martin, HUIQUIRUCA, Ingrid, CARDENAS.

Del punto b el Ejecutivo Municipal, le ofrece un adicional salarial de $4000 pagaderos en dos cuatas, diciembre 2021 y enero 2022, la parte gremial solicita pasar a un cuarto intermedio para el día 5 de noviembre 2021 a las 11:00 hs. a los fines de llevar la propuesta a la asamblea de sus afiliados. -

Las partes dialogan sobre el punto c) "pase a planta permanente" el ejecutivo consultara al Consejo Deliberante para poder dar una respuesta la cual pasa para la próxima reunión.

En la ciudad de Esquel, Provincia de Chubut, a los 15 días del mes de octubre año 2021, siendo las 13,30 horas, en la Delegación Regional de la secretaria de Trabajo, ante el Sr. director Marun E PIVA.