Se dio a conocer la nueva escala salarial de la Policía de Río Negro

Tras una reunion llevada cabo en la Jefatura de la Policía de Río Negro, se llego a un acuerdo de un nuevo incremento salarial para los efectivos. Un Agente del Agrupamiento Seguridad cobrará 100.544 y en el caso de Profesional, Técnico y Servicios 76.449 pesos, en ambos casos, con adicional por vivienda.

Durante una reunión en la jornada del martes de la que participaron los representantes del sector policial, la ministra de Seguridad, Betiana Minor y el jefe de la Policía, Osvaldo Tellería, se logró el acuerdo salarial. 

Asimismo, durante el encuentro los participantes acordaron que no habría sanciones para los integrantes de esa dependencia que hicieron retención de servicio, y al propio tiempo se suspenden nuevas medidas de fuerza.

En el marco de la recomposición salarial y paritaria provincial emanada por el Poder Ejecutivo, a traves de la orden del día emitida por la Policia de Río Negro, se dio a conocer los valores de sueldos teóricos o netos teóricos, a aplicarse a partir del mes de mayo/2022. 

El nuevo esquema presentado esta tarde marca que un agente percibirá 100.544 pesos mensualmente, la jerarquía cabo tendrá 104.809, sargento 114.863, suboficial principal 165.529, oficial ayudante 108.813, oficial principal 143.503, subcomisario 189.720, comisario 207.043 y un comisario general 278.878, con adicional por vivienda.

Sin vivienda, un agente cobrará 92.632, un cabo 96.863, sargento 106.646, suboficial principal 148.341, oficial ayudante 95.321, oficial principal 128.961, subcomisario 167.244, comisario 184.572 y un comisario general 247.147.

En el caso de los Profesionales y Personal de Servicios, tendrán un haber mensual en mayo de 76.449 mínimo que representan a un agente “con vivienda”, y 67.195 “sin vivienda”, la jerarquía de cabos 81.387-72.133, sargento 91.860-82.606, suboficial 128.254-111.066, oficial ayudante 83.757-69.215, oficial principal 110.294-95.750, subcomisario 149.557-127081,  y comisario 161.320-138.844.

De igual manera informaron a la totalidad del personal policial que los valores de sueldos informados refieren a un valor teórico básico, y no refleja Conceptos Particulares propios de cada empleado como la antigüedad, bonificación por título, Asignaciones Familiares y Extensión Horaria para los empleados que no pertenecen al Agrupamiento Seguridad.

Por otra parte, el cálculo de la “Bonificación por Vivienda” para el Valor Teórico de Sueldo informado, se encuentra confeccionado sobre el 40 % de la Asignación al Grado fijado para este concepto, siendo real que quienes residen en las ciudades de San Carlos de Bariloche, Dina Huapi y Catriel perciben un 60 % de la Asignación al grado en el mencionado ítems.

Finalmente, esta Escala Salarial corresponde al mes de Mayo/22 a la cual se le ha aplicado el porcentaje otorgado por el Estado, procediendo en el mes de Junio/22 a aplicarse el aumento del 8 %.