Esta mañana Noticias del Bolsón dialogó con los delegados municipales de la unión personal civil de la nación Rosa Mesa y Alejandro Aguilera quienes confirmaron que desde el gremio al que representan se aceptó parte de la propuesta del municipio pero se rechazó el aumento de $50,000 a lo cual hicieron una contrapropuesta.
Siendo el tercer encuentro paritario que lleva adelante el municipio del Bolsón con los gremios locales noticias del Bolsón dialogó con la titular de UPCN en la región Rosa Meza en relación a esta oferta que fue elevada por el municipio que básicamente contemplaba un incremento de $50,000 a partir del mes de febrero a lo que el gremio rechazó esta propuesta y elevó una contrapropuesta pidiendo $60,000 y que el valor del punto se incremente un 10%.
En la respuesta que el gremio realiza al ejecutivo municipal sostienen su primer punto que se acepta el pago de la escolaridad de $20,000 y solicita que esta suma se abone según lo estipulado por ley.
En el segundo punto el gremio sostiene que el monto ofrecido de $40,000 se rechaza y se eleva una contra propuesta surgida de la asamblea y que ese monto quede como un aumento salarial correspondiente al mes de enero.
Como tercer punto se solicita que el presentismo se lleve a $20,000.
El cuarto punto solicita que el ofrecimiento de febrero de $50,000 con el 10% al punto y suma remunerativa sea de $60,000.
Y finalmente solicita que desde abril a junio del 2025 el salario se incremente en un importe de $150,000 distribuidos de manera a acordar.
De igual manera Mesa destacó la voluntad positiva que tiene el municipio en dialogar y sobre todo aceptaron el aumento del salario básico el salario escolar que de $5000 pasó prácticamente a $20,000.
Con todo, la representante gremial destacó el buen trato y la predisposición en todo momento del doctor Fabián Rudolph a pesar de ser integrante del gobierno municipal en llegar a un acuerdo que sea beneficioso para los trabajadores.
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