Lo que está reglamentado en el “estatrucho” es lo que
nosotros debemos aplicar y en el mismo dice que la hora extra, en realidad es
franco compensatorio pero de igual manera se utiliza la hora extra, se saca de
una cuenta entre el punto del empleado y el valor de la hora de su trabajo, “Todo
está relacionado con el empleado y su categoría”.
Vázquez se refirió a los valores de las horas extras que
este municipio está tratando de acomodar de acuerdo con el estatrucho que
tenemos es lo único que está en vigencia, este derogo el estatuto de los
empleados municipales, en su art 114 dice que las horas extras no están
prohibidas pero se pagaran en función de la categoría que tiene. Es decir un empleado de una determinada
categoría tiene un sueldo básico que se divide por 30 días, le va a dar el
valor día, el valor día se divide por
seis días y le va a dar el valor hora.
El empleado al hacer hora extra cobrara el valor hora en
función de su categoría, porque los empleados revisten en función de una
categoría, yo no utilizó la palabra prohibición, yo utilizo lo que es
legalidad, los empleados municipales tienen un estatuto que les marcan los
derechos los deberes y las obligaciones.
Ante la consulta de pagar las horas extras a $25 bajar a
$9,50 no sería retroceder en la negociación Vázquez expreso yo no hablo de $9,50
porque hay que sacar un promedio, yo no sé si es retroceder este gobierno
siempre dijo que vamos a mejorar el sueldo de los trabajadores ellos por más
que les aumentemos el 100% vienen con un atraso de años donde les manipularon
los sueldos, les bajaron las categorías, en el año 2002 les redujeron el
30%, y nosotros en esta conversación que
tenemos con los gremios les hemos otorgado por ejemplo el salario familiar, hemos
llevado el mínimo vital y móvil.
Frente a la consulta de que hay sueldos de $1.900, $400
Vázquez comento las modificaciones son a partir de diciembre, acá lo que hay
que modificar para evaluar el valor del punto es el estatuto, yo creo que se
debe formar una mesa de trabajo, con los gremios la participación del
ejecutivo, del legislativo, algo que sea el futuro de la carrera de la carrera
de los empleados.
Yo no veo que la cosa este empantanada, está faltando
reconocer lo que es legal, y es el estatuto
, sobre los empleados que no querrán hacer las horas extras Vázquez
afirmo no son obligatorias las hace el que las desea hacer, y cobrara de
acuerdo con lo que gana de su sueldo, yo entiendo que necesiten las horas
extras pero no a los montos que se les están pagando, era un monto que estaba
indefinido y nosotros hoy lo definimos con el estatuto, hay gente que se
favorece y hay gente que se perjudica. Todo está relacionado con el empleado y
su categoría culmino Vázquez.
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