Los trabajadores municipales que conformamos la UTM, representados por ATE queremos dirigirnos al Pueblo de Lago Puelo, para informarles sobre el conflicto que venimos atravesando con el Ejecutivo Municipal, encabezado por el Intendente Augusto Sánchez.
Desde el mes de septiembre venimos realizando un reclamo salarial y de condiciones laborales, que consiste en los siguientes puntos:
Un aumento al básico y para los contratados de PESOS CUATRO MIL
El reacondicionamiento de los edificios y oficinas municipales
La entrega de indumentaria en tiempo y forma para los empleados y contratados que realizan tareas operativas.
El pase a planta de cinco compañeros contratados.
La firma del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.
La municipalidad de Lago Puelo luego de una medida de fuerza realizada los días 8 y 9 de octubre en comunicación con la Secretaria de Trabajo solicito la conciliación obligatoria, la cual fue dictada y acatada por los trabajadores el dia 15 de octubre nos presentamos en la Secretaria de Trabajo con el objetivo de llegar a un acuerdo con el Ejecutivo Municipal, lo que fue imposible dado que los funcionarios asistentes desconocían los motivos y reclamos de la medida de fuerza, en esa reunión se acordó trabajar los días miércoles sobre el CONVENIO COLECTIVO, el Ejecutivo se comprometió a evaluar la posibilidad de dar el aumento solicitado, a realizar el relevamiento edilicio, y a comenzar con el relevamiento de talles para la entrega de indumentaria. Respecto de los pases a planta se comprometió a realizar las consultas correspondientes con el CONCEJO DELIBERANTE. En esa misma acta se acordó la fecha para una segunda instancia de negociación en el marco de la conciliación que se extiende por el lapso de 15 dias. La siguiente reunión se realizo el dia 01 de noviembre en la localidad de Lago Puelo, en la misma el Ejecutivo Muniicpal ofreció la suma de PESOS CUATRO MIL EN DOS CUOTAS Y NO REMUNERATIVO, Y POR UNICA VEZ, es decir un bono. La respuesta de los trabajadores fue aceptar las dos cuotas con la condición que esa suma se pasara al básico en los meses de marzo y abril, o febrero y marzo. Respecto de los pases a planta el ejecutivo firmo el acta comprometiéndose nuevamente a consultar con el CONCEJO DELIBERANTE. Fijada la siguiente reunión para el dia 9 de noviembre, como última instancia dentro de la conciliación, los funcionarios del ejecutivo municipal asistentes a la reunión, desconocieron lo firmado anteriormente, negando los pases a planta, y ofreciendo solo una suma de cuatro mil pesos en dos cuotas, no remunerativo, y por única vez.
Ante esta situación los trabajadores municipales hemos decidido llevar adelante una medida de retención de servicios y asamblea `permanente hasta tanto el ejecutivo municipal de respuesta a nuestro reclamo.
Para llevar claridad a la situación queremos contar a la comunidad de Lago Puelo, que hoy un contratado que realiza la recolección de residuos percibe una suma de $20.500 más un adicional no remunerativo de $8000. La mayor de parte de los contratos se encuentra en la suma de $20.500. El sueldo básico de un empleado de planta categoría 11 es de $21.165, teniendo en cuenta que la carta orgánica establece que ningún empleado municipal debiera percibir menos del salario mínimo vital y móvil, que hoy se encuentra en$ 32.000
Sumando a este destrato económico, las condiciones laborales en la que los trabajadores municipales realizamos nuestras tareas diariamente, en los últimos dos años, atravesando la pandemia, concurriendo a nuestros lugares de trabajo durante toda la EMERGENCIA SANITARIA. Además de haber sido afectados a la catástrofe del 9 marzo, trabajando en algunos casos día y noche sin descanso.
Es importante comunicar a la ciudadanía de lago Puelo que mientras los trabajadores atravesamos este conflicto, la Municipalidad de Lago Puelo, sigue contratando servicios y empleados, en algunos casos en suma superiores a las que perciben los antiguos contratados.
Los trabajadores quisiéramos hoy encontrarnos en nuestros puestos de trabajo realizando nuestras tareas, y percibiendo un salario digno y acorde a las tareas que llevamos adelante, hoy nuestros derechos se ven vulnerados, somos desconocidos por el INTENDENTE MUNICIPAL, QUE hasta el dia de hoy no nos ha recibido sino por intermedio de sus funcionarios.
Hoy nos encontramos en la lucha por nuestros derechos.
UTM ATE MUNICIPALIDAD DE LAGO PUELO
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