Histórico pase a planta permanente de 4.200 trabajadores estatales: en El Bolsón beneficiará a más de 70 empleados

Una noticia largamente esperada por miles de trabajadores estatales de Río Negro comenzó a tomar forma tras la reunión mantenida entre el Gobierno provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), donde se acordó avanzar con el pase a planta permanente de aproximadamente 4.200 empleados públicos que actualmente se desempeñan bajo distintas modalidades laborales.

La referente de ATE Andina Sur, Sandra Contreras, celebró el anuncio y destacó que se trata de una conquista sindical que lleva años de reclamos y negociaciones. Según explicó, el objetivo principal es garantizar la estabilidad laboral de trabajadores que hoy se encuentran en condiciones de precariedad, desempeñando funciones esenciales dentro del Estado provincial.

“Estamos muy felices. Es un logro que venimos trabajando hace mucho tiempo. Cada reunión técnica y cada paritaria siempre tuvo como eje el reclamo por el pase a planta y la estabilidad laboral de los trabajadores”, sostuvo Contreras.

La dirigente explicó que actualmente existe una amplia cantidad de empleados estatales que trabajan bajo modalidades como monotributistas, contratados o mediante horas cátedra, situaciones que generan incertidumbre permanente respecto de la continuidad laboral.

“Hay compañeros que cada tres meses dependen de evaluaciones para saber si continúan o no en sus puestos. Esa situación genera mucha inseguridad y por eso este avance es tan importante”, remarcó.

El acuerdo alcanzado contempla el envío de un proyecto de ley a la Legislatura provincial, con el compromiso de que sea presentado antes o durante el mes de julio. Posteriormente se deberá avanzar en la reglamentación correspondiente para que el proceso pueda concretarse hacia fines de este año.

“Ahora tenemos la expectativa de que el proyecto ingrese a la Legislatura y comenzar a trabajar en toda la reglamentación para que esto se consolide entre diciembre y los primeros meses posteriores al receso de verano”, explicó la referente sindical.

Contreras también destacó que este avance cobra especial relevancia en el contexto nacional actual, donde numerosos organismos públicos atraviesan procesos de ajuste, reducción de personal y reorganización administrativa.

“Estamos viviendo un momento donde el Estado nacional se está achicando cada vez más, con despidos y reestructuraciones de organismos. Por eso esta decisión de la provincia tiene un valor aún mayor para los trabajadores”, señaló.

En relación con el impacto regional, la dirigente indicó que en la zona de El Bolsón podrían acceder a la estabilidad laboral entre 70 y 80 trabajadores pertenecientes a diferentes áreas del Estado provincial.

“Tenemos compañeros en Educación, Desarrollo Humano, Deportes, Cultura y otras dependencias provinciales. Estamos afinando los números, pero entendemos que son más de 70 trabajadores de la región los que podrían verse beneficiados”, precisó.

Desde ATE consideran que se trata de una medida histórica para la provincia y especialmente para trabajadores que llevan entre 15 y 20 años desempeñándose en la función pública sin contar con la estabilidad que otorga la planta permanente.

La concreción del proyecto representaría uno de los procesos de regularización laboral más importantes de los últimos años en Río Negro, brindando previsibilidad y seguridad a miles de familias que dependen del empleo estatal.