Leben Salud lanzó una nueva edición de su Escuela de Formación que capacita jóvenes para el trabajo. Neuquén

Con el objetivo de generar herramientas de inserción laboral y oportunidades reales de empleo, la Escuela de Formación de Leben Salud lanzó  su décimo quinta edición. Ya son 200 los estudiantes que pasaron por estas instancias educativas y un 70% de los graduados ya están trabajando en distintos roles dentro de las clínicas diseminadas en Neuquén y Río Negro.

"El objetivo es claro: buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral", aseguró Leonel Gutiérrez, gerente de Recursos Humanos de Leben Salud, durante la presentación de una nueva edición de la Escuela de Formación, que capacitará durante dos meses a diez jóvenes de entre 18 y 24 años que buscan sumar una valiosa experiencia para abrirse paso en el mundo del trabajo.

Desde su primera edición en octubre de 2023, la Escuela ya capacitó a 200 jóvenes en dos temáticas que son fundamentales para garantizar la atención de calidad en instituciones médicas: Gestión de Pacientes, que forma futuros recepcionistas, y Hotelería Sanatorial e Higiene en Instituciones de Salud, que brinda la capacitación necesaria para brindar servicios auxiliares a todas las sedes.

Para Gutiérrez, el programa no sólo apunta a mejorar la inserción de nuevos empleados de Leben Salud sino que tiene un impacto positivo en la comunidad en general. "Hay chicos que no han podido ingresar en Leben por falta de vacantes y hoy están trabajando en otras clínicas", dijo y agregó que estas clases "fortalecen el sistema de salud de la región y tienen un impacto en la comunidad porque ofrecen posibilidades reales de inserción laboral".

De esta manera, la capacitación también es útil para los que no ingresan en la empresa. Algunos se suman a otras clínicas privadas de la zona y otros suman en su curriculum una experiencia real en el sector privado, un ítem importante para sus futuras búsquedas laborales.

Cómo funciona la Escuela de Formación

"Formamos chicos de entre 18 y 24 años que tienen que cumplir algunos requisitos, como tener el título secundario y no haber tenido un empleo en blanco en los últimos tres meses", explicó Gutiérrez sobre el programa, que ofrece un estímulo económico a los estudiantes mientras realizan su formación.

Diez jóvenes iniciaron su proceso formativo en Gestión de Pacientes. Lucía Nabaes, coordinadora de Capacitación y Desarrollo de Leben Salud, explicó que el proceso de dos meses incluye dos semanas de clases teóricas de lunes de viernes por cuatro horas, para avanzar luego con prácticas presenciales en las distintas clínicas que forman parte de la institución.

Tras pasar por un examen de multiple choice que evalúa sus conocimientos teóricos, los jóvenes pasan a realizar prácticas en las sedes de Leben, también de lunes a viernes. "Cuando hacen la parte práctica están insertos laboralmente, en contacto con compañeros recepcionistas, supervisores, médicos", dijo Nabaes sobre una instancia que les ofrece un panorama real del ámbito laboral.