Paro de empleados de Edersa

Para los empleados la situación en la que  Edersa plantea la paritaria no es como debe ser, “ a la reunión no tiene por qué concurrir el Epre” sostuvo Oscar Magio delegado del gremio en El Bolsón, por su parte la empresa emitió un comunicado que reafirma lo dicho por Magio, ante deudas de Epre y la imposibilidad de no poder actualizar el tarifario tampoco pueden dar aumentos.

Oscar Magio delegado del gremio FATLYF en la localidad explicó en qué se basa la medida de fuerza que llevan adelante, “estamos trabados, hemos intentado por todos los medios de llegar a algún acuerdo con la empresa, pero ellos manifiestan que si no hay nuevas tarifas  no puedan dar aumentos  y estamos enroscados en algo que no es así”.

Mas adelante agrego que los trabajadores le tienen que decir a empresa que las paritarias para el 2014 vencieron el 31 de mayo, la medida involucra a 22 trabajadores de El Bolsón y dos de Ñorquinco, seguidamente el sindicalista remarco que también falta personal para cubrir toda el área de trabajo, “de guardia queda una sola persona para atender hasta Mamuel Choique”, explicó Magio.

Por su parte Edersa explicó que con motivo de las medidas de fuerza anunciadas por la FATLYF,  EdERSA hace saber a sus usuarios y clientes en particular y a la opinión pública en general:

1)      Desde su asunción, las nuevas autoridades de la empresa constituidas en diciembre de 2013, han solicitado al EPRE el cumplimiento de lo normado por la Ley N° 4617. Dicha ley, sancionada por la Legislatura Provincial y promulgada por el Ejecutivo en octubre de 2010, asumió que la realidad inflacionaria obligaba a la actualización salarial de los trabajadores de las distribuidoras eléctricas de la provincia en sintonía con la de los trabajadores de todo el país y que las empresas, independientemente de su razón social, no podrían concretar dicha actualización si no se las dotaba de los recursos necesarios a tal fin.

2)      A sus efectos y por intermedio de la citada Ley se instruyó al EPRE a incluir en el recálculo tarifario estacional trimestral de las distribuidoras eléctricas provinciales, las variaciones del costo laboral que surgieran de la modificación de la escala salarial acordada en el Convenio Colectivo de Trabajo de la Actividad, debidamente homologados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

3)      Todas las instancias previstas en la citada Ley han sido cumplimentadas por parte de EdERSA, sin que hasta el momento EPRE haya cumplido con las suyas. Promediando 2014 el Regulador no ha resuelto los aumentos otorgados en 2012 y 2013 que han sido asumidos con recursos propios por la empresa, desfinanciándola e imposibilitando a EdERSA cumplir con las demandas salariales para el corriente año.

4)      Por otra parte el EPRE  adeuda aun los costos operativos correspondientes a 2011. Estos costos operativos integraron la revisión quinquenal de la tarifa la cual fue, en su momento, subvaluada por el EPRE y éste  asumió que resolvería dicha cuestión a más tardar para octubre de 2013 sin que a la fecha se haya expedido al respecto.

En tal sentido EdERSA lamenta profundamente esta circunstancia que afecta a la familia de los trabajadores de la electricidad y advierte sobre la  inacción e incumplimiento de los deberes que le son propios a los funcionarios que tienen la responsabilidad y obligación de ejecutarlos. Por el contrario, el accionista para enfrentar la situación de la empresa ha realizado un importante aporte de capital. Asimismo, se logró concretar el total desendeudamiento en moneda extranjera de la empresa. Cabe preguntarse a esta altura, cuál es la finalidad de estas dilaciones que  han comprometido seriamente la sostenibilidad del servicio.  

No van a cortar el servicio pero….

Finalmente Magio destacó que la medida no afecta al servicio en forma directa ya que no se cortara el mismo, si puede y de hecho así será toda vez que haya un corte involuntario o accidental la solución se demorara por que el personal esta de paro.

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