Ante un panorama de nuevas medidas de fuerza esta mañana dialogamos con la delegada de ATE en la localidad Sandra Contreras quién confirmó el cese de la medida de fuerza y se refirió a los aumentos que se han conseguido a lo largo del año y lo que se espera para lo que queda de este 2019, "nosotros estamos en una paritaria con revisión en septiembre con un aumento del 29,5 % eso sea al día de la fecha, quedó nivelado con índice inflacionario actual, Entonces no sólo se resolvió a través de las asambleas que hemos convocado de trabajadores municipales solicitar al ejecutivo que incremente los sueldos de acuerdo al índice mensual de inflación para no quedar desfasado de la inflación, (esto es como por ahí se aplicó el año pasado en la cláusula gatillo que en este año no está esa cláusula gatillo”, entendemos que ante la situación de crisis es necesario ver que el salario del trabajador municipal no quede consumido por la inflación", señalo la gremialista.
A su tiempo Marcela Contreras delegada de los trabajadores en el ámbito de Educación también se refirió a cómo está la situación allí, "desde educación también estamos reclamando como todos los compañeros de la provincia los incrementos salariales, pero más allá de eso el hecho de que en este último tiempo ha ingresado personal en toda la provincia acá en El Bolsón son 11 compañeros los que están contratados bajo una modalidad de horas cátedras lo cual nosotros vemos que sería precarización laboral ya que los compañeros por ejemplo que cumplen funciones de cocina no están percibiendo el plus que les corresponde por lo pedimos el urgente contrato de estos compañeros como premisa y sobre todo también que se tengan en cuenta los aumentos del plus para cocina, movilidad y todas las cosas que fueron establecidas en el nuevo manual de misiones y funciones que fuera aplicado en agosto del año pasado el cual hay algunas cosas que no se están cumpliendo".
Pase a planta de trabajadores municipales
Si bien en los últimos años el intendente Pogliano ha reconocido el trabajo estable a más de 120 empleados se abre una nueva etapa para cerca de 25 trabajadores más y así lo explica Sandra Contreras, "ya es una deuda el pase a planta de hasta 20 compañeros municipales para este año, nosotros hicimos una evaluación como preveía la ordenanza municipal para que se tuviera en cuenta también a los compañeros que estuvieron en la municipalidad bajo la modalidad de plan social y por esa cantidad de años que tenían no podían acceder al pase a planta, hicimos un relevamiento en todo el municipio y entregamos al ejecutivo hace más de una semana un listado con compañeros le computamos los años de plan social más los años de contrato y consideramos que esos compañeros deben ingresar a la planta permanente de los trabajadores municipales, aunque supera el número previsto por ordenanza nosotros hicimos un relevamiento de 25 compañeros que estarían en condiciones, esperamos que el ejecutivo entiende la necesidad de sus compañeros tanto por antigüedad como por contratado y como planes sociales", enfatizo Contreras.
Finalmente, Contreras llamo a los agremiados a una reunión de delegados para el Miércoles 18 de septiembre de sector y afiliados y jueves 19 específicamente de porteros dado que hay jornada institucional.
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