La asamblea de la Seccional El Bolsón de UnTER definió, con el 83% de los votos, un mandato que plantea una serie de reclamos salariales, previsionales, laborales y de infraestructura educativa, además de advertir que, si no existen respuestas por parte del Gobierno provincial, se deberá convocar a un nuevo Congreso para analizar la implementación de medidas de fuerza.
Uno de los principales puntos definidos por la asamblea está relacionado con la situación salarial de los trabajadores de la educación. Desde la seccional consideraron que el aumento del 4,21% a percibir con los haberes correspondientes al mes de agosto resulta “absolutamente insuficiente”, al sostener que los precios están aumentando a un ritmo superior al de los salarios.
En este sentido, la asamblea planteó la necesidad de reclamar una nueva pauta que permita recomponer los ingresos docentes y estableció que, en caso de no ser escuchados, se avance en la discusión de medidas de fuerza.
El mandato también contempla solicitar una nueva reunión paritaria durante septiembre, teniendo como primer punto el adelantamiento de una nueva pauta salarial para ese mismo mes, con un porcentaje que supere el incremento de los precios.
Otro de los reclamos centrales está relacionado con los descuentos aplicados por los días de paro. Según lo expresado por la seccional, se reclama la devolución de más de 600 mil pesos en promedio descontados a cada docente que participó de las medidas, una cifra que, aseguran, representa más del 40% del salario de un maestro o maestra de grado.
En materia salarial también se resolvió plantear un incremento en el ítem “Ubicación” para todas las escuelas comprendidas dentro de la Zona Andina Sur.
La situación del sistema de salud de los trabajadores de la educación también formó parte del debate. La asamblea resolvió reclamar que la Auditoría Médica pase a la órbita de la salud pública y que se garantice el cumplimiento de la Resolución 233/98. Asimismo, exigió el pleno funcionamiento de IPROSS.
En cuanto a infraestructura escolar, la seccional reclamó una “inversión real” y pidió atender especialmente las situaciones que atraviesan el CET 35, el CET 36 y la ESRN 110.
Entre las definiciones también aparece el pedido al Ministerio de Educación para que se creen cargos de talleristas de Psicomotricidad y Sensibilización Musical en todos los jardines maternales de la provincia.
La asamblea señaló además que, si estos planteos no reciben respuestas, deberá convocarse a un nuevo Congreso para definir medidas de fuerza. En este punto, el mandato propone no repetir experiencias del primer semestre y advierte que los descuentos salariales terminan debilitando las medidas de protesta cuando estas se extienden en el tiempo.
Otro capítulo importante de las definiciones estuvo relacionado con la situación previsional. UnTER El Bolsón resolvió exigir a ANSES la normalización de los procesos jubilatorios y reclamar al Gobierno de Río Negro que asuma el cumplimiento del acuerdo de 2022 referido a los aportes a la seguridad social.
Asimismo, la asamblea pidió claridad respecto del posicionamiento de la conducción central del sindicato sobre la moratoria provincial. Según señalaron, mientras desde las redes sociales de la organización se expresa un rechazo a la moratoria, desde la Secretaría de Jubilaciones de UnTER Central se recomendaría su firma, situación sobre la cual la seccional solicita una definición clara.
La eventual modificación del Estatuto también fue abordada durante la asamblea. El mandato establece rechazar cualquier modificación realizada en la Legislatura sin un debate democrático previo entre los trabajadores de la educación y sin una instancia paritaria. Desde la seccional consideran que naturalizar un procedimiento de estas características podría representar un riesgo para el conjunto de los derechos laborales docentes.
Al mismo tiempo, plantearon la necesidad de intervenir institucionalmente, a través de la paritaria, en la reglamentación de la ley.
Finalmente, la asamblea analizó la situación de cuatro docentes sumariadas en el Instituto de Formación Docente Continua de Regina. En este punto se resolvió exigir al Ministerio que deje sin efecto la separación de las docentes de sus cargos mientras se desarrolla el proceso sumarial, al considerar que la tarea que realizan en sus cátedras no tendría relación con el sumario iniciado.
También se definió acompañar a las trabajadoras durante todo el proceso hasta que exista una resolución sobre su situación y se cuestionó el acompañamiento gremial brindado originalmente por la Seccional Regina y UnTER Central. Según sostiene el mandato aprobado, la medida que dio origen al sumario se realizó de manera aislada y no tuvo correlato en otros establecimientos, exponiendo de esta manera a las docentes involucradas.
Con estas definiciones, aprobadas por el 83% de los votos de la asamblea, UnTER El Bolsón volvió a ratificar su postura en defensa de la escuela pública y dejó planteada la posibilidad de avanzar hacia nuevas medidas de fuerza si los reclamos elevados al Gobierno provincial no obtienen respuestas.
0 Comentarios
Déjenos Su Comentario aquí | NoticiasDelBolsón
Emoji