El concejal Raúl García confirmó en diálogo con
noticiasdelbolson que este miércoles presentara en comisión de labor el
proyecto para que se actualicen los sueldos a los empleados municipales. García
le contesto a Contardi “no sabe informarse”.
Acá se halo a principio de este año que se iban a realizar
actualizaciones en los haberes, porque no se habla de aumento en este caso si
de actualización porque la devaluación de nuestra moneda respecto a los precios
está muy complicado y queremos igualarla, “cuando hay otros municipios que
trabajan para logara equipara este desfasaje la municipalidad de El Bolsón
siempre está muy bajo”, explicó el edil.
Más adelante se refirió a la promesa del intendente y todo
su equipo de mejorar esta situación explicando que no solo no se ve plasmada en
la realidad.
Compras de materiales
sin concurso de precios
De inmediato García hizo mención a la compra de materiales,
“se han ufanado de la compra de algún material con una garantía especial y
resulta que hoy resulta obsoleto y no ha servido, no solo no ha servido sino
que es algo de lo que se tienen que hacer cargo, gastar tanto en un material que ni siquiera llamaron a un
concurso de precios, ahora las camperas, el cazado que han repartido realmente
termina siendo nada y nos hay resarcimiento de que le vayan a mejorar esta ropa
a os empleados”, significo García.
Reuniones con los
gremios
Seguidamente el edil hizo referencia a cometarios de
reuniones que ha mantenido el ejecutivo con los gremios con la otra voz del
ejecutivo por lo que vamos a reunir todos estos valores para poner un monto en
discusión y lo que vaya a poner el concejo
que seguramente después se va a discutir pero en definitiva tiene que
salir por acá el proyecto de ordenanza, “sino no es así son gastos que vamos a
autorizar al ejecutivo a realizar para actualizar, y nos vamos a tener que poner de acurdo a
esta altura del año en una cifra importante para permitir que se gaste esto”.
Sobre el monto a actualizar García explicó que siempre va a
ser un monto posible “si vamos a diseñar una actualización debe ser aplicable
sin siquiera hablar que se tienen que actualizar valores de servicios porque con valores como la coparticipación
y la mejora que hemos tenido en el goteo diario esto se tendría que haber hecho hace tiempo”.
Horas extras y nuevos
empleados sin funciones
Sobre otro tema que se explayo el edil fue el pago de horas
extras, “vemos que están pagando una extremada cantidad de horas extras vemos
que están gastando pata en gente que no está dispuesta en los trabajos por
ordenanza sino que lo están haciendo por disposición y esto también lo ve el
trabajador, la gente el trabajador está cansado de ver caras nuevas cumpliendo
funciones hasta de jefe y resulta que el trabajador contratado o de planta
sigue esperando”, sentenció.
Contardi tiene malos comunicadores
En relación los dichos del secretario de economía Marcelo
Contardi sobre la suspensión de la tarifaria, “Contardi no sabe informarse o
tiene malos comunicadores y el salió a
decir que no puede mover un peso por toda esta situación, pero no hay ningún
proyecto en discusión, si hay sendos pedidos de las cámaras de la ciudad y entidades
reconocidas presentadas al concejo deliberante remitidos a la comisión de
asuntos económicos, ellos tienen que dictaminar sobre estas notas y una vez que
ellos dictaminen puede ser reconocer que hay errores, puede ser que se pida la suspensión
de la misma o puede ser pedir la derogación y todos saben que yo no he estado
de acuerdo con esta tarifaria”, sentenció García.
Proyecto De Ordenanza
Tema: Adecuación Salarial a los Trabajadores Municipales en gral. en 35% y zona el 40%
Autor: Concejal Raúl García
"...Que, desde el Poder Ejecutivo a traves del área de haciendas y en diversos medios periodísticos se ha reconocido el aumento en los ingresos públicos desde la asunción de la actual gestión, y la Provincia de Rio Negro aumentó en un 50% la coparticipación a nuestro municipio y esto no ha fluido a mejoras salariales postergadas.
Que, entonces no puede haber objeciones a que los trabajadores municipales deben recibir mejoras en sus condiciones laborales y salariales que los dignifique como trabajadores; previéndose que esta actualización en un 35% más el equiparamiento deladicional por zona y el salario familiar no afecta considerablemente el presupuesto y amortiguará parte de la inflación, gradual e incesante, principalmente en los alimentos y servicios que mayormente afecta a los trabajadores, con la erosión del poder de compra salarial..."
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