Insistirán con el aporte a los municipales de El Bolsón

Así lo afirmo el concejal Raúl García, autor de la iniciativa que fue aprobado y luego vetada por el intendente Ricardo García, la misma prevé el otorgamiento de una suma de $1200 extraordinaria para los empleados municipales de El Bolsón.

Luego de que fuese aprobada en la primera sesión del concejo deliberante Bolsones  el proyecto del concejal Raúl García que preveía otorgar por única vez, una suma de $1200 a los municipales el intendente Ricardo García veto al misma, “teníamos la posibilidad de reivindicar con $1200 el trabajo de los municipales pero ha ingresado un veto a este proyecto que aprobó el concejo deliberante , lamentamos que le poder ejecutivo no entienda que hay trabajadores por debajo de la mínima del salario vital y esto era una ayuda en el primer trimestre”, dijo.

“El dijo el año pasado que si venia un ATN (ayuda del tesoro nacional), que lo iba a gestionar ante Pichetto, los tubo a los trabajadores  varias asambleas con esta promesa, de la nación  o del senador no se pudo lograr pero si la provincia hizo un pago extra en el mes de enero y nosotros decíamos con eso es hora de recomponer aquella vieja promesa de pagar”, agrego García sobre el compromiso del intendente.

 Con dos tercios deberá pagar.

Luego ante la consulta sobre si volver a presentar el proyecto a la consideración de los ediles el prolifero concejal asintió y aclaro que con los dos tercios ya queda firme, es decir necesita 5 de los 7 votos, “se tendría que dar porque acá hay concejales que incluso pertenecen a la planta de empleados municipales como el concejal Jorge Tormann, y hay otros concejales que reconocen que no se está llegando a fin de mes”, luego agrego que no se puede entender que un intendente que proviene de las filas del justicialismo y se dice de un gobierno nacional y popular debiera priorizar en el gasto municipal , esto que no es gasto es una inversión porque después se vuelca a la economía local porque el empleado no es que haga un viaje al exterior es contener la diáspora que se genera entre lo que percibe el trabajador en el municipio con cualquier otra repartición estatal que el año anterior ya acomodaron sus salarios.

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